Pourquoi faut-il fidéliser ses collaborateurs ?

Recruter de nouveaux collaborateurs pour les voir démissionner au bout de 3, 6 ou 12 mois, quel serait l’intérêt ? La fidélisation des collaborateurs passe par plusieurs enjeux essentiels en entreprise.

Les conditions de travail sont le point central de cette fidélisation. Il faut ainsi remettre en priorité les performances sociales de l’entreprise pour profiter d’un engagement collaborateur total. C’est également un enjeu économique indispensable à considérer. Par ailleurs la fidélisation des salariés en va également de l’attraction de futurs nouveaux collaborateurs !

Le technicien de maintenance industrielle est un professionnel indispensable dans le bon déroulement des opérations au sein d’une entreprise. En effet, sa mission est de s’assurer que les équipements techniques d’une société soient en parfait état de marche. Mais dans l’application de ses tâches, il peut être soumis à des conditions environnementales extrêmes. Il doit, de ce fait, se vêtir convenablement pour limiter les risques d’accidents.

Le Kbis est un document attestant qu’une société est légalement inscrite au registre du commerce et qu’elle a le droit d’exercer sur le territoire français. Ce document doit être à la disposition de toutes les entreprises installées en France afin de prouver leur existence.

Vous avez décidé de vous lancer dans le soutien scolaire afin d’aider les élèves qui ont des difficultés à progresser à l’école ? Découvrez dans cet article les différentes formes de soutiens scolaires qui existent.

La digitalisation concerne de nos jours tous les secteurs d’activités. Cette démarche est incontournable pour toute entreprise voulant accélérer son développement et faire face à la concurrence. Dans cet article, découvrez les avantages de la digitalisation ainsi que les moyens nécessaires pour sa mise en place.

Certains métiers impliquent des déplacements fréquents à l’étranger. Si vous aimez voyager, ceux-ci sont faits pour vous. Découvrez ci-après quelques métiers qui font beaucoup voyager et qui vous permettent d’allier obligation professionnelle et plaisirs.

Lorsque la concurrence est de plus en plus féroce, il est important de savoir se démarquer afin d’attirer les clients cibles. Voici quelques pistes qui pourraient vous aider à rendre unique votre offre ou votre entreprise.

Même si l’employeur et l’employé ont signé un contrat en CDI, l’employeur peut le rompre, et ce, pour motif personnel. Dans ce cas, il doit justifier le motif et ne peut pas en abuser. Il ne peut pas toujours mettre à la porte son employé pour des raisons qui ne sont pas valables.

On connait tous Paris pour sa beauté, le luxe et le confort qu’il offre. Mais, la Ville lumière se distingue également par son dynamisme économique. C’est pourquoi de nombreuses entreprises et startups viennent s’installer dans la ville. Si tel est également votre cas, suivez ce guide !

Chaque projet est une nouvelle aventure pour l’entreprise. On sait quand un projet commence mais rarement quand il va se terminer. Il y a souvent des retards en raison d’imprévus ou à cause d’un problème initial de planification. Le manque de trésorerie ou un changement dans les priorités vont également entrainer des délais. Cela finit par impacter le niveau de rentabilité du projet. Heureusement, il existe des solutions pour y remédier.


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