La restructuration d’une entreprise n’est pas toujours liée à des difficultés financières. Toutefois, elle implique de grands changements qui peuvent troubler les activités de l’entreprise. Pour mieux gérer ce processus important, il est nécessaire de faire appel à un avocat spécialisé en droit des affaires.
Cap sur les États-Unis ! Depuis longtemps, les États-Unis d’Amérique sont réputés comme étant la première puissance mondiale. Derrière ce statut, plusieurs secteurs activités font que leur économie a haussé à un niveau sans précédent. Découvrez dans cet article cinq principales activités économiques des Américains.
Les problèmes de trésoreries peuvent survenir quand une entreprise a beaucoup de factures à gérer avec une rentrée d’argent moindre. Cela peut également survenir quand les besoins du personnel de dirigeant entrent dans la comptabilité de l’entreprise. Un problème de trésorerie est très néfaste pour société surtout si elle est en début d’activité. Comment faire alors pour mieux gérer les problèmes de trésoreries ? Quelques éléments de réponse.
Le portage salarial a été introduit dans le Code du travail depuis 2008. Depuis, de plus en plus de travailleurs sont attirés par le concept. Cela se justifie par les avantages qu’il apporte aux professionnels.
Le métier de l’audiovisuel et surtout tout ce qui concerne le cinéma ne s’improvise pas. Il est indispensable de suivre des formations et des stages spécifiques pour pouvoir y faire carrière. Le monde du cinéma est encore un marché très porteur, car 80 % des étudiants trouvent immédiatement du travail après leurs études. Si ce domaine vous intéresse, découvrez dans les lignes qui suivent quelques informations utiles dans ce secteur.
Les nombreuses mutations que connaît le monde, dans tous les domaines depuis quelques décennies, impactent considérablement le milieu professionnel. Les besoins des travailleurs, quel que soit le secteur d’activité, ont considérablement changé. L’attente des collaborateurs en entreprise n’est malheureusement plus la même qu’il y a cinq ou dix ans. Les chefs d’entreprise sont donc contraints de revoir leur style de management, car le bien-être des entreprises en dépend. Découvrons de ce pas les nouvelles attentes des salariés.
Il y a plusieurs sortes de diarrhées : la diarrhée aiguë, la diarrhée chronique et la diarrhée du voyageur. On peut attraper la diarrhée du voyageur, la turista, lors d’un séjour dans un pays à risque. Si vous partez en voyage d’affaires, prenez vos précautions pour éviter une diarrhée.
C’est souvent une bonne idée d’inviter tous les collaborateurs à souffler un peu lors d’une soirée d’entreprise. On oublie les querelles du bureau. On se débarrasse des pressions liées à l’obligation de faire un travail de qualité. On tourne le dos au stress des deadlines. On jette aux oubliettes les obligations angoissantes d’efficacité et de performance. Lors de cette récréation, vous montrez à vos collègues et employés que l’entreprise leur est reconnaissante du travail fourni. Faites-leur savoir que vous êtes une famille, ou un grand cercle d’amis et que le travail d’équipe compte plus que la « rentabilité » personnelle ainsi que la concurrence entre les salariés. Voici trois conseils pour organiser ce genre de soirée où tout le monde sera à l’aise et s’amusera réellement.
Si vous avez tendance à stresser, retenez ceci : il est tout à fait possible de surmonter le stress. Beaucoup de personnes dans votre situation ont cherché et trouvé de l’aide, des moyens et des méthodes pour aller au-delà de leur stress. Elles se portent bien mieux aujourd’hui. Bien sûr, comme tout le monde, elles font souvent aussi face au stress, mais elles savent comment le gérer. Comme elles, vous aussi, vous voulez surmonter le stress. Voici comment faire.
Le domaine des ressources humaines en entreprise a évolué ces dernières années. Avec le développement de la technologie, il est aujourd’hui possible de faire un recrutement en utilisant internet, les réseaux sociaux. C’est ce qu’on appelle recrutement digital. Mais quels sont concrètement les avantages de cette méthode de recrutement moderne pour les entreprises et les postulants ? Pourquoi devrait-on tous se tourner vers le recrutement digital ?